Foire aux questions

La description des tâches que tu seras amené(e) à effectuer durant ton stage ainsi que les savoirs, aptitudes et compétences professionnelles à acquérir figurent dans ton carnet de stage et doivent correspondre aux objectifs de ta formation en milieu professionnel.

Oui pour les stages de types 2 et 3 (voir liste complète dans Circulaire 6718 – pages (14 à 18)).

Le planning et la durée de ton stage doivent être communiqués en début d’année scolaire par ton école.

Pour les stages de type 1 : de la 1^e à la 7^e année : 4 semaines maximum

Pour les stages de type 2 : en 4^e année : 4 semaines maximum ; en 5^e et 6^e année : entre 4 et 15 semaines maximum ; en 7^e année : entre 4 et 12 semaines maximum 

Pour les stages de type 3 : en 5^e et 6^e année : entre 4 et 15 semaines maximum ; en 7^e année : entre 4 et 12 semaines maximum 

Attention, il existe des cas spéciaux pour les options de base groupées qui reposent sur un profil de certification et pour les options de base dont les stages sont soumis à une base légale spécifique, les durées peuvent être différentes (puériculture, puériculteur, infirmier hospitalier, assistant pharmaceutique).

Pour plus de précisions, voir dans la Circulaire 6718 – pages 20 à 22.

Pour les stages de type 1 : L’horaire scolaire est d’application, sauf exceptions justifiées par le métier ou le milieu professionnel

Pour les stages des types 2 et 3 : L’horaire du milieu professionnel est d’application, ce qui implique que les stages pendant les congés scolaires sont autorisés, moyennant décision du conseil de classe.

Avec l’accord de ton maitre de stage et de ton école. Un avenant à ta convention de stage devra également être rédigé.

On ne peut pas exiger que tu prestes plus d’heures que ce qui n’est prévu dans ta convention de stage. Par ailleurs, toute heure supplémentaire ne peut pas être rémunérée.

Les stages de nuit (c’est-à-dire entre 23 heures et 6 heures) sont interdits. Des dispositions spécifiques sont prévues pour les élèves qui suivent l’option du 4^e degré « Soins infirmiers ».

- De manière générale, les élèves n’effectuent pas de stages durant les congés scolaires sauf si cela est prévu dans le règlement des stages qui a été communiqué en début d’année scolaire par le chef d’établissement.

- Les élèves inscrits dans les options de base groupées "Puériculture" ou "Puériculteur/puéricultrice" ou "Aspirant/aspirante en nursing" ne peuvent pas effectuer de stage durant les vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’été. Une demande de dérogation à cette interdiction peut être introduite, par l’école auprès de l’Administration.

Non.

Dans les trois cas, tu dois prévenir ton école et ton maitre de stage. Suivant ton type d’absence, tu devras suivre les procédures prévues dans le règlement d’ordre intérieur de ton école.

Oui, le stage est évalué à la fois par l’entreprise et par l’école. La réussite du stage engage la réussite de ta qualification et de ton année scolaire.

Durant ton stage, tu dois remplir un carnet de suivi de stage. Dans celui-ci tu noteras chaque jour ce que tu fais. Tu devras présenter ce carnet aux professeurs qui viendront te voir sur ton lieu de stage ainsi qu’à ton maître de stage. Ceux-ci y noteront leurs remarques. Le jury de qualification consultera également ton carnet afin d’évaluer ton stage.

Enfin, il est également possible que tu doives rédiger des rapports de stage. Cela t’aidera à réaliser ton auto-évaluation pour progresser dans ta pratique professionnelle et fait partie de ton évaluation finale de stage.

L’école ne te fournira pas un diplôme spécial pour ton stage mais le stage fait partie de ta formation et est obligatoire si tu suis certaines options pour l’obtention de ton certificat de qualification.

NON. Le stage est gratuit et ne donne droit à aucune rémunération. Dans certains cas, des indemnités peuvent être octroyées à condition que cela soit précisé dans ta convention de stage.

NON, à l’exception des frais de déplacement de ton domicile à ton lieu de stage.

Le plus souvent, pour des raisons d’organisation, le chef d’établissement prévoit dans le règlement des stages la distance maximale entre l’école et le lieu de stage.

Cette question doit être discutée avec ton école pour trouver des moyens te permettant de te rendre à ton lieu de stage.

Les frais sont pris en charge par le milieu professionnel où tu réalises ton stage. Cela doit être prévu dans ta convention de stage.

L’assurance de ton école prend en charge les frais résultant d’éventuels accidents survenus lors de ton stage. Le milieu professionnel, quant à lui, doit couvrir sa responsabilité civile à ton égard.

Le milieu professionnel réalise une analyse de risque auquel le stagiaire pourrait être exposé. Le milieu professionnel doit également fournir les vêtements et équipements de sécurité si nécessaire.

Oui, tu es couvert(e) par l’assurance de ton école.

Préviens ton école (secrétariat). Tu devras remplir une déclaration d’accident.

Oui, sur base des preuves de paiement.

La législation prévoit des demandes de dérogation autorisant les élèves à récupérer leurs stages pendant les vacances scolaires.

L'établissement scolaire peut introduire une demande de dérogation auprès de l'Administration (service de la Direction Relations Ecoles Monde du Travail) par l’intermédiaire du formulaire se trouvant au sein de la circulaire 6718 en son annexe n°10.

Attention : Cette demande, ainsi que les justificatifs, doivent nous parvenir dans les 10 jours ouvrables avant le début de la période de récupération du stage.

Ce n’est normalement pas autorisé sauf si l’école introduit une demande de dérogation motivée auprès de l’Administration qui tiendra compte du caractère exceptionnel de la situation.

En fonction de l’option que tu suis, il existe deux possibilités :

- soit tu peux être dispensé(e) sur décision du conseil de classe lorsque les circonstances le justifient

- soit le conseil de classe décidera de reporter ton stage à une autre période de l’année scolaire en cours, y compris durant les vacances scolaires.

À tout moment, tu peux rompre la convention de stage pour autant qu'il y ait eu une concertation préalable entre toutes les parties signataires de la convention : il est donc nécessaire d’en parler avec ton employeur, ton tuteur et ton maitre de stage afin de prendre une décision de commun accord.

Dans le texte de la convention de stage que tu as signée, tu trouveras les modalités de fin de convention à l'article 10 si  le milieu professionnel a utilisé le modèle proposé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si le stage est obligatoire, tu devras retrouver un nouveau lieu de stage afin de compléter ta formation en milieu professionnel.

La mesure d'écartement d'un stage de puériculture est effectivement systématique dès le moment où la personne est diagnostiquée comme étant enceinte.

Dans l'état actuel de la législation (Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 06/09/2001, loi 26 243), il est précisé "qu'au terme des trois années d'études conduisant à l'obtention du certificat de qualification de "puériculteur(trice)", 1000 périodes de stages minimum doivent être accomplies auprès d'enfants âgés d'au maximum 6 ans", à raison d'une répartition très précise reprise dans l'Arrêté.

Un autre Arrêté (loi 26 242 voté à la même date) stipule dans son article 4: "Est admis à l'épreuve de qualification de "puériculteur(trice)", l'élève qui a effectué avec fruit des stages comportant un minimum de 1000 périodes de 50 minutes..." 

La seule dérogation qui puisse être accordée par le/la Ministre en charge de l'Education consiste à permettre à un(une) étudiant(e) de récupérer des heures de stage non prestées durant les vacances de printemps, d'hiver ou d'été. Au cas où la récupération pendant les vacances est impossible, la seule solution envisageable est de prester les jours de stage manquants durant l'année scolaire suivante, puis de vous présenter à la prochaine épreuve de qualification organisée dans votre établissement scolaire.

Dans ce cas, une demande d’autorisation doit être introduite par l’établissement scolaire auprès du/de la Ministre en charge de l’Education.

Cette demande doit être accompagnée de la convention de stage spécifiquement signée par l’établissement scolaire et l’établissement accueillant l’élève en stage à l’étranger.

La convention doit spécifier que l’élève est couvert par l’assurance de l’établissement scolaire durant son stage à l’étranger. De plus, doivent figurer dans la convention de stage le numéro du contrat et le nom de la compagnie d’assurance qui couvre la responsabilité civile de l’établissement accueillant l’élève en stage.

OUI, sauf si l’établissement scolaire prévoit anticipativement un budget à cet effet.

L'élève sera amené(e) à effectuer des stages en entreprise en dehors des heures scolaires. La législation prévoit que certains stages de types 2 et 3 soient organisés selon les horaires professionnels. Cependant, ces horaires devront apparaitre au sein du règlement des études et / ou des stages qui aura été distribué en début d’année scolaire.

Pour répondre à cette question nous nous référons à la circulaire 6718 : L’horaire du milieu professionnel est d’application pour les stages des types 2 et 3, ce qui implique que les stages pendant les congés scolaires sont autorisés, moyennant décision du conseil de classe.

Toutefois, le règlement des études doit stipuler les horaires, en particulier si les stages peuvent se dérouler durant les congés  scolaires pour les options pour lesquelles c’est autorisé. Ceci est le cas pour l’option de base groupée "hotelier.ière/restaurateur.trice".

Sur base de ces deux paragraphes, la première condition est donc que les modalités et les horaires de ces stages soient mentionnés dans le Règlement des études ou dans un règlement spécifique de stage. Ce document doit avoir été communiqué à l’élève en début d’année scolaire.

Il arrive très souvent qu’en hôtellerie l’horaire professionnel ne corresponde pas à l’horaire scolaire.